Die Ich-AG im Walde

@article{citeulike:1865984, abstract = {Zusammenfassung??Ausgehend von einer Darstellung postindustrieller Arbeit und ihres Echos in der Industriesoziologie diskutiert der Artikel die Arbeits-und Organisationsformen forstlicher Dienstleistungsunternehmen. Dabei wird zum einen eine Makroperspektive eingenommen, in der das Aufkommen forstlicher Dienstleistungsunternehmen mit sinkenden Waldarbeiterzahlen und Outsourcing-Prozessen in den Forstverwaltungen in Beziehung gesetzt und mit dem historischen Kontext der Waldarbeit verkn?pft wird. Zum anderen werden auf der Grundlage qualitativer Interviews mit forstlichen Dienstleistungsunternehmern Merkmale der dort stattfindenden Arbeit und der Organisationsform dieser Dienstleistungsunternehmen vor dem Hintergrund neuerer industriesoziologischer Ans?tze dargestellt. Dabei wird deutlich, dass die Arbeit forstlicher Dienstleistungsunternehmen zwar viele Gemeinsamkeiten mit postindustrieller Arbeit aufweist, sich aber vieles auch mit Traditionslinien l?ndlicher Arbeit in Kleinstunternehmen erkl?ren l?sst. Die tats?chlich vorzufindenden Arbeitsweisen und Organisationsformen kombinieren die Reaktion auf einen globalen Markt mit R?ckgriffen und auf ?ltere Traditionslinien.}, author = {Westermayer, Till }, citeulike-article-id = {1865984}, doi = {http://dx.doi.org/10.1007/s11609-006-0017-1}, journal = {Berliner Journal f\"{u}r Soziologie}, keywords = {forestry, postindustrialism, self-employment, sme, work, working-conditions}, month = {June}, number = {2}, pages = {211--225}, posted-at = {2007-11-04 23:26:06}, priority = {0}, title = {Die Ich-AG im Walde}, url = {http://dx.doi.org/10.1007/s11609-006-0017-1}, volume = {16}, year = {2006} }

TY - JOUR ID - citeulike:1865984 L3 - citeulike-article-id:1865984 TI - Die Ich-AG im Walde JF - Berliner Journal für Soziologie VL - 16 IS - 2 SP - 211 EP - 225 N2 - Zusammenfassung??Ausgehend von einer Darstellung postindustrieller Arbeit und ihres Echos in der Industriesoziologie diskutiert der Artikel die Arbeits-und Organisationsformen forstlicher Dienstleistungsunternehmen. Dabei wird zum einen eine Makroperspektive eingenommen, in der das Aufkommen forstlicher Dienstleistungsunternehmen mit sinkenden Waldarbeiterzahlen und Outsourcing-Prozessen in den Forstverwaltungen in Beziehung gesetzt und mit dem historischen Kontext der Waldarbeit verkn?pft wird. Zum anderen werden auf der Grundlage qualitativer Interviews mit forstlichen Dienstleistungsunternehmern Merkmale der dort stattfindenden Arbeit und der Organisationsform dieser Dienstleistungsunternehmen vor dem Hintergrund neuerer industriesoziologischer Ans?tze dargestellt. Dabei wird deutlich, dass die Arbeit forstlicher Dienstleistungsunternehmen zwar viele Gemeinsamkeiten mit postindustrieller Arbeit aufweist, sich aber vieles auch mit Traditionslinien l?ndlicher Arbeit in Kleinstunternehmen erkl?ren l?sst. Die tats?chlich vorzufindenden Arbeitsweisen und Organisationsformen kombinieren die Reaktion auf einen globalen Markt mit R?ckgriffen und auf ?ltere Traditionslinien. KW - forestry KW - postindustrialism KW - self-employment KW - sme KW - work KW - working-conditions AU - Westermayer, Till PY - 2006/06/23/ UR - http://dx.doi.org/10.1007/s11609-006-0017-1 ER -